(ES) Altogether: Empresarios y trabajadores desarrollando un sistema eficaz de consulta y participación para hacer frente al impacto de COVID19

Estimadas y Estimados:

La pandemia del COVID-19 ha provocado retos sin precedentes en todo el mundo, afectando a todos los sectores de nuestras economías. Las empresas, tanto grandes como pequeñas, se han visto duramente afectadas, dejando a empleadores y empleados navegando en un escenario de crisis en constante evolución. Un aspecto crítico de este reto es la comunicación efectiva y la participación a todos los niveles dentro de las organizaciones. Esta plataforma está diseñada precisamente para eso, para permitir una colaboración más fuerte y eficaz en estos tiempos de prueba.

Esta plataforma es el resultado de un exhaustivo estudio de investigación llevado a cabo en siete Estados miembros de la UE y países candidatos: España, Polonia, Serbia, Alemania, Montenegro, Rumanía y Portugal. Se elaboró meticulosamente para comprender el impacto de COVID-19 en los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores, y cómo han respondido a esta crisis los distintos sectores y países.

Nuestra investigación extrajo importantes conclusiones tanto sobre los retos como sobre las estrategias de éxito activas en diversos sectores y contextos nacionales. Esta plataforma pone a su disposición estos conocimientos, traduciéndolos en competencias y estrategias prácticas para promover la cooperación, aumentar la participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones y fomentar mecanismos eficaces de información, consulta y participación en las empresas.

Tanto si eres un empresario que desea gestionar tu equipo (remoto) de forma más eficaz como si es un empleado que desea mejorar sus habilidades de colaboración virtual, esta plataforma está diseñada para equiparle con las herramientas necesarias. Tendrás acceso a una amplia gama de recursos, como guías de formación, un manual, productos de aprendizaje, tutoriales en vídeo y sesiones digitales, todo ello diseñado para que este viaje de aprendizaje sea lo más enriquecedor posible.

Basándonos en el análisis de los distintos países socios, podemos identificar siete áreas clave de desarrollo de competencias necesarias para la preparación de un plan de estudios de formación digital. Hemos adaptado nuestros recursos en siete módulos de aprendizaje completos con diferentes resultados de aprendizaje, cada uno de los cuales aborda aspectos críticos de la colaboración laboral (a distancia):

1. Habilidades de comunicación en la era del trabajo digital y a distancia. En la era del trabajo digital y a distancia, la comunicación virtual eficaz es más importante que nunca. Los empleados y los representantes de los trabajadores deben recibir formación para transmitir sus puntos de vista de forma sucinta y clara a través de plataformas digitales, comprender y respetar la etiqueta digital y utilizar las herramientas digitales de forma eficaz para compartir información y colaborar.

• Habilidades de colaboración a distancia: dado que el trabajo a distancia se está convirtiendo en una norma, es necesario trabajar eficazmente en un entorno de equipo virtual. Comprender las herramientas digitales de colaboración, las plataformas de gestión de proyectos y las soluciones basadas en la nube es crucial.

• Alfabetización digital. Se refiere a la capacidad de encontrar, evaluar, utilizar y crear contenidos utilizando las tecnologías de la información e Internet. Es necesario para navegar por el mundo digital con eficacia y seguridad.

• Habilidades de liderazgo en un entorno virtual. Las habilidades de liderazgo virtual son importantes para dirigir equipos remotos con eficacia. Esto incluye la creación de confianza, el mantenimiento de la moral del equipo, la gestión de conflictos a distancia y garantizar una comunicación clara de las tareas y responsabilidades.

• Habilidades de negociación y creación de consenso en línea. La capacidad de negociar y crear consenso en línea es crucial en la era de las reuniones virtuales y el trabajo a distancia.

•  Conciencia de los derechos y responsabilidades digitales. Comprender los derechos y responsabilidades digitales es esencial para garantizar un comportamiento respetuoso y legal en las interacciones en línea.

• Derechos de los trabajadores y participación en la Unión Europea: Una visión general. Navegar por los derechos y la participación de los trabajadores en la Unión Europea puede mejorar con la comprensión de las directivas, reglamentos y decisiones. Estas herramientas son fundamentales para establecer un entorno laboral equitativo, seguro y participativo. El objetivo de este módulo es ofrecer una visión general de las principales directivas y recursos relacionados con los derechos, la consulta y la participación de los trabajadores en la UE.

Poner icono adecuado para todos los siete módulos, y con un clic poder iniciarlos, tras el registro.

Creemos firmemente que, en tiempos de crisis, la solidaridad y la cooperación son nuestras armas más potentes. Aprendamos, crezcamos y superemos estos retos, ¡Altogether!