(RO) Altogether : Un sistem eficient de consultare și participare la luarea deciziilor dezvoltat de angajatori și angajați pentru a rezolva impactul virusului COVID-19

Stimate,

Pandemia de virus COVID-19 a adus provocări fără precedent în întreaga lume, care afectează fiecare sector al economiilor noastre.  Și întreprinderile mari, cât și cele mici au fost puternic afectate,  lăsând angajatorii și angajații să navigheze într-un scenariu de criză în continuă evoluție. Unul dintre aspectele cheie ale acestei provocări este comunicarea eficientă și participarea la luarea deciziilor la toate nivelurile din cadrul organizațiilor. Această platformă este creată pentru a aborda exact acest subiect  – permițând o colaborare mai puternică și mai eficientă în aceste vremuri  dificile.

Această platformă este rezultatul unei analize care cuprinde  în totalitate  cercetările realizate în   șapte țări membre și candidate ale Uniunii Europene – Spania, Polonia, Serbia, Germania, Muntenegru, România și Portugalia. A fost realizată cu precizie  tocmai pentru a înțelege impactul virusului COVID-19 asupra drepturilor angajaților la informare, consultare și participare la procesul decizional, precum și modul în care diferite sectoare și țări au răspuns la această situație de criză.

Prin cercetarea noastră s-au obținut  perspective semnificative atât asupra provocărilor, cât și asupra strategiilor de succes active în diferite sectoare și contexte naționale. Această platformă Vă oferă aceste perspective, transformându-le în abilități practice și strategii pentru a promova cooperarea,   pentru a avansa  participarea angajaților la procesele de luare a deciziilor și pentru a încuraja mecanisme eficiente de informare, consultare și participare la luarea deciziilor la nivel de companie.

Indiferent dacă  sunteți  un angajator care dorește să-ți gestioneze echipa mai eficient (care  lucrează de la distanță) sau un angajat care dorește să-și îmbunătățească abilitățile de colaborare virtuală, această platformă este concepută pentru a Vă dota cu instrumentele necesare. Veți avea acces la o selecție largă de resurse, inclusiv ghiduri de instruire, manuale, rezultate ale învățării, lecții video și prezentări digitale, toate concepute pentru a face învățarea cât mai bogată posibil.

Pe baza analizei diferitelor țări partenere, putem identifica șapte domenii -cheie pentru dezvoltarea competențelor necesare pregătirii curriculum-ului pentru formarea digitală. Am împărțit resursele în șapte module de învățare cuprinzătoare cu diferite  rezultate  ale învățării, fiecare abordând aspecte cheie ale colaborării de lucru (la distanță):

1. Abilități de comunicare în era muncii digitale și de la distanță – În era muncii digitale și de la distanță, comunicarea virtuală eficientă a devenit mai importantă ca niciodată. Angajații și reprezentanții lucrătorilor ar trebui să fie instruiți să-și transmită opiniile într-o manieră concisă și clară prin intermediul platformelor digitale, să înțeleagă și să respecte regulile de comportament în mediul digital și să utilizeze eficient instrumentele digitale pentru difuzarea informațiilor și colaborare.
2. Abilități de colaborare la distanță – Pe măsură ce munca de la distanță devine o normă, este nevoie de a lucra eficient într-un mediu de echipă virtuală. Este esențială  înțelegerea  instrumentelor de colaborare digitală, a platformelor de management de proiect și a soluțiilor bazate pe cloud (engl. cloud-based solutions).
3. Alfabetizare digitală – Aceasta se referă la capacitatea de a găsi, evalua, utiliza și crea un  conținut folosind tehnologia informației și Internetul. Este esențial să navighezi în lumea digitală într-un mod eficient și sigur.
4. Abilități de leadership într-un mediu virtual – Abilitățile de leadership virtual sunt importante pentru a conduce eficient echipele de la distanță. Acestea includ construirea încrederii, menținerea moralului echipei, rezolvarea conflictelor de la distanță și asigurarea unei comunicări clare cu privire la sarcini și responsabilități.
5. Abilități de negociere online și de construire a consensului – Capacitatea de a negocia și de a construi consens online este esențială în era ședințelor  virtuale și a muncii de la distanță.
6. Conștientizarea drepturilor și responsabilităților digitale – Înțelegerea drepturilor și responsabilităților digitale este esențială pentru a asigura respectul și comportamentul legal în interacțiunile online.
7. Drepturile și participarea angajaților  la luarea deciziilor în Uniunea Europeană – Gestionarea drepturilor și participarea angajaților la luarea deciziilor în Uniunea Europeană poate ameliora  înțelegerea directivelor, regulamentelor și a deciziilor. Aceste instrumente sunt esențiale pentru stabilirea unui mediu de lucru echitabil, sigur și participativ. Scopul acestui modul este de a oferi o imagine de ansamblu asupra directivelor și resurselor-cheie privind drepturile, consultarea și participarea lucrătorilor în Uniunea Europeană.

Credem cu tărie că în vremuri de criză, solidaritatea și cooperarea sunt cele mai puternice arme ale noastre. Să învățăm cu toții, să creștem și să depășim aceste provocări împreună cu platforma Altogether!