(RS) Altogether: Efikasan sistem konsultovanja i učestvovanja u odlučivanju koji razvijaju poslodavci i zaposleni u cilju rešavanja uticaja virusa COVID-19

Poštovani,

Pandemija virusa COVID-19 donela je do sada neviđene izazove širom sveta koji utiču na svaki sektor naših privreda. I velika i mala preduzeća su teško pogođena, ostavljajući poslodavce i zaposlene da se snalaze u kriznom scenariju koji se stalno razvija. Jedan od ključnih aspekata ovog izazova jeste efikasna komunikacija i učestvovanje u odlučivanju na svim nivoima u okviru organizacija. Ova platforma je napravljena da se bavi upravo time – omogućavanjem snažnije i efikasnije saradnje tokom ovih izazovnih perioda.

Ova platforma je rezultat sveobuhvatne analize istraživanja sprovedenih u sedam zemalja članica i kandidata Evropske unije – Španiji, Poljskoj, Srbiji, Nemačkoj, Crnoj Gori, Rumuniji i Portugaliji. Precizno je napravljena kako bi se razumeo uticaj virusa COVID-19 na prava zaposlenih na informisanje, konsultovanje i učestvovanje u procesu odlučivanja, kao i način na koji su različiti sektori i zemlje odgovorili na ovu kriznu situaciju.

Našim istraživanjem dobili su se značajni uvidi i o izazovima i o uspešnim strategijama aktivnim u različitim sektorima i nacionalnim kontekstima. Ova platforma Vam pruža te uvide, pretvarajući ih u praktične veštine i strategije u cilju promovisanja saradnje, unapređenja učestvovanja radnika u procesima odlučivanja i podsticanja efikasnih mehanizama za informisanje, konsultovanje i učestvovanje u odlučivanju na nivou kompanije.

Bez obzira na to da li ste poslodavac koji želi da efikasnije upravlja svojim timom (koji radi na daljinu) ili zaposleni koji želi da unapredi svoje veštine virtualne saradnje, ova platforma je osmišljena sa ciljem da Vas opremi neophodnim alatima. Imaćete pristup širokom izboru resursa, kao i vodičima za obuku, priručnicima, ishodima učenja, video lekcijama i digitalnim prezentacijama, koji su svi osmišljeni tako da učenje učine što bogatijim.

Na osnovu analize različitih partnerskih zemalja, možemo da utvrdimo sedam ključnih oblasti za razvoj veština neophodnih za pripremu nastavnog plana i programa za digitalnu obuku. Podelili smo naše resurse u sedam sveobuhvatnih modula za učenje sa različitim ishodima učenja, pri čemu se svaki bavi ključnim aspektima saradnje tokom rada (na daljinu):

1. Veštine komunikacije u dobu digitalnog rada i rada na daljinu – U dobu digitalnog rada i rada na daljinu, efikasna virtualna komunikacija postala je važnija nego ikad. Zaposleni i zastupnici radnika treba da budu obučeni da svoje stavove prenesu na sažet i jasan način kroz digitalne platforme, da razumeju i poštuju pravila ponašanja u digitalnom okruženju i da efikasno koriste digitalne alate za širenje informacija i saradnju.

• Veštine saradnje na daljinu – S obzirom na to da rad na daljinu postaje norma, prisutna je potreba da se efikasno radi u virtualnom timskom okruženju. Ključno je razumevanje digitalnih alata za saradnju, platformi za upravljanje projekata i rešenja zasnovanih na oblaku (engl. cloud-based solutions).

• Digitalna pismenost – Ovo se odnosi na sposobnost pronalaženja, ocene, korišćenja i stvaranja sadržaja korišćenjem informacionih tehnologija i interneta. Neophodno je kretati se kroz digitalni svet na efikasan i bezbedan način.

• Veštine vođstva u virtualnom okruženju – Veštine virtualnog vođstva su važne za efikasno vođenje timova na daljinu. One uključuju izgradnju poverenja, održavanje timskog morala, daljinsko rešavanje konflikata i obezbeđivanje jasne komunikacije po pitanju zadataka i zaduženja.

• Veštine onlajn pregovaranja i izgradnje konsenzusa – Sposobnost pregovaranja i izgradnje konsenzusa onlajn je ključna u dobu virtualnih sastanaka i rada na daljinu.

•  Svest o digitalnim pravima i obavezama – Razumevanje digitalnih prava i obaveza je ključno kako bi se obezbedilo poštovanje i zakonito ponašanje u onlajn interakcijama.

• Prava i učestvovanje radnika u odlučivanju u Evropskoj uniji – Upravljanje pravima i učestvovanjem radnika u odlučivanju u Evropskoj uniji može unaprediti razumevanje direktiva, uredbi i odluka. Ovi alati su ključni za uspostavljanje pravičnog, bezbednog i participativnog radnog okruženja. Cilj ovog modula je da se obezbedi pregled ključnih direktiva i resursa po pitanju prava, konsultovanja i učestvovanja radnika u okviru Evropske unije.

Čvrsto verujemo da su u periodima krize solidarnost i saradnja naše najmoćnije oružje. Hajde da svi zajedno učimo, rastemo i prevaziđemo ove izazove pomoću platforme Altogether!